מטה מאבק הסיעודיים

עובד זכאי ל-9 ימי שבתון בשנה בחגים לפי דתו/ארץ מוצאו או חגי ישראל.

זכאות לימי חג בתשלום (דמי חג) חלה מתחילת ההעסקה.

בעת חתימת החוזה העסקה, על העובד לציין את שמות תשעת ימי החג שבחר מרשימת החגים.
כל שינוי ברשימת החגים שנבחרו בתחילת ההעסקה יעשה רק בהסכמה הדדית בין העובד למטופל.